בית הדין האזורי בחיפה נתן תוקף של פסק דין להסכם הפשרה שנחתם בין הסתדרות המעו"ף וועד עובדי עיריית עכו, לבין עיריית עכו.
להלן תנאי ההסכם:
העיריה מתחייבת להעביר החל מ-1.9.2026 את העובדים הזמניים להעסקה חודשית בהתאם לדירוג ולדרגה.
האמור בסעיף הר"מ לא יחול על עובדים שניתן להעסיקם עפ"י חוקת העבודה כעובדים שעתיים כולל:
תומכות חינוך על פי קריאה שיועסקו בהתאם להבכם הקיבוצי הכללי שנחתם ב-8.8.2023.
מדריכים המועסקים פחות מ-14 שעות שבועיות.
סטודנטים המועסקים בהתאם להסכם העסקת סטודנטים.
עובד ארעי כהגדרתו כחוק.
עובדים לפי פרוייקט.
העיריה תשלם רטרואקטיבית הפרשי שכר וזכויות נלוות של העובדים שיועברו מהעסקה שעתית להעסקה חודשית, ההפרשים יחושבו מינימלית החל מ-10.7.2024 ועד למועד העברתם להעסקה חודשית.
עיריית עכו מתחייבת לקלוט כל עובד עיריה חדש בשכר חודשי, אלא אם יעמוד בתנאי חוקת העבודה המאפשרת העסקה שעתית (כמפורט לעיל).
בעיריה תותקן החל מ-1.9.2026 מערכת סנסורי לדיווח נוכחות שתוכל להעמיד דוחות לעובדי שטח, תומכות חינוך וכו'.
הסכם הפשרה קיבל תוקף של פסק דין בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה בהרכב בראשות כב' השופטת דניה דרורי ונציגת העובדים רותי גגין ונציג המעסיקים עמירם רבן.
